কুয়েত দূতাবাস সহ মধ্যপ্রাচ্য দূতাবাস গুলো সংস্কার অতি জরুরি

বহিঃবিশ্বে বাংলাদেশের যেসব দূতাবাস রয়েছে, তারা আসলে কী কাজ করে এ বিষয়ে অন্তর্বর্তী সরকারের কাজ করা উচিত। কারণ প্রায় দেড় কোটি প্রবাসী রেমিট্যান্স যোদ্ধাদের রক্ষণাবেক্ষণ, শ্রমবাজার সম্প্রসারণ ও দূতাবাস সেবার মানোন্নয়নের প্রয়োজনে বিদেশের দূতাবাসগুলোকেও সংস্কারের আওতায় আনা উচিত।

বহির্বিশ্বের সকল বাংলাদেশী দূতাবাস/হাই কমিশনে যে সকল সংস্কার জরুরী প্রয়োজন, (বিশেষ করে মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলো) তা অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের দৃষ্টি আকর্ষণের জন্য তুলে ধরা হলো।

আরবি ভাষার জ্ঞান:
মধ্য প্রাচ্যের প্রধান ও মাতৃভাষা হচ্ছে আরবি। আমরা লক্ষ্য করছি আরব বিশ্বে বাংলাদেশের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক নিয়োগকৃত কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা আরবি ভাষা সম্পর্কে অজ্ঞ। আরবি ভাষা জ্ঞান না থাকায় আমাদের কর্মকর্তাগণ বাংলাদেশ দ্বিতীয় বৃহত্তম মুসলিম দেশ হওয়া সত্বেও মুসলিম বিশ্বের সঙ্গে মত বিনিময়, আন্তরিক সম্পর্ক গড়ে তোলে আমাদের শ্রমবাজার রক্ষণাবেক্ষণ ও সম্প্রসারণে কূটনৈতিক নৈপুণ্য প্রদর্শনে উল্লেখযোগ্যভাবে সফল নয়। ফলশ্রুতিতে বিশাল সম্ভাবনাময় শ্রমবাজার এখন আমাদের পার্শ্ববর্তী দেশ ইন্ডিয়া ও নেপালের দখলে। রেমিট্যান্স যোদ্ধারা এখানে যুগের পর যুগ একই সমস্যায় জর্জরিত। অথচ বাংলাদেশে আরবি ভাষায় দক্ষ, অভিজ্ঞ ও আরব বিশ্বে গ্রহণযোগ্য কর্মকর্তা প্রেরণের বিশাল সুযোগ থাকা সত্ত্বেও গতানুগতিক মধ্যপ্রাচ্যভিত্তিক কূটনৈতিক ব্যবস্থাপনায় সংস্কার না করায় বাংলাদেশের শ্রমিক ও শ্রমবাজার আজ হুমকির মুখে। তত্ত্বাবধায়ক সরকার ও আগামী সরকারের কাছে প্রবাসী হিসেবে অনুরোধ জানাচ্ছি - মধ্যপ্রাচ্যের কূটনৈতিক ব্যবস্থায় আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গির আলোকে পরিবর্তন আনুন। কেন্দ্রীয় রিজার্ভ সমৃদ্ধ ও অর্থনৈতিক কর্মকান্ড, বৈদেশিক বিনিয়োগ বৃদ্ধি ও উন্নয়নশীল বাংলাদেশ গড়তে মধ্যপ্রাচ্যের রেমিট্যান্স যোদ্ধাদের বিরাজমান সমস্যার সমাধান ও সৌহার্দ্যপূর্ণ কূটনৈতিক ব্যবস্থা গড়তে আরবি ভাষা জ্ঞানে দক্ষ ও আরব বিশ্বের গ্রহণযোগ্য ব্যক্তিদের মধ্যপ্রাচ্যের কূটনৈতিক মিশনে নিয়োগ দান করুন।
 দলীয় ক্যাডারদের অপসারণ: আরব বিশ্বের বিভিন্ন দূতাবাসে এখনো পতিত সরকারের অর্থ ও দলীয় দৃষ্টিভঙ্গিতে নিয়োগকৃত ক্যাডারগণ বহাল তবিয়তে আছেন। বিগত দিনে প্রবাসীদের দুতালয় সেবার চেয়েও তাহার স্বার্থ দলসংশ্লিষ্ট বিষয়ে অধিক সচেতন ছিলেন। প্রবাসীরা নিগৃহীত ও তাদের হাতে জিম্মি। ওদের কাছে রেমিট্যান্স যোদ্ধাদের মূল্যায়ন নেই। প্রবাসীদের কষ্টার্জিত অর্থে তাদেরও পরিবারবর্গের ভরণপোষণ, আনুষাঙ্গিক সুযোগ-সুবিধা ভোগ করার পরেও রাষ্ট্রীয় ও প্রবাসীদের স্বার্থকে গুরুত্ব দেয় না। নিষিদ্ধ হওয়া সত্ত্বেও দল মতের পরিপন্থী লোকদের সহযোগিতার পরিবর্তে হয়রানি করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন। দূতাবাসের সকল সম্মান, সুযোগ- সুবিধা ওরা সংরক্ষিত রেখেছেন শুধু নির্দিষ্ট দলের ব্যক্তিদের জন্য। তাই এ সকল দলীয় ক্যাডারদের অপসারণ ও ট্রান্সফার অতি জরুরী ভিত্তিতে করুন। রাষ্ট্রীয় ও প্রবাসী বান্ধব দূতাবাস গড়ে তুলুন। প্রবাসের দূতাবাসে রক্ষক কর্মকর্তা নয়, রেমিট্যান্স যোদ্ধাদের জন্য মানবিক গুণসম্পন্ন সেবক চাই। অন্যদিকে স্থানীয় নিয়োগকৃত কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে অভিযোগের শেষ নেই। এখানে পতিত সরকারের দালালদের নিয়োগ দেয়া হয়েছিল। ওরা সাধারণ প্রবাসীদের হয়রানি ও অর্থ কেলেঙ্কারির দায়ে অভিযুক্ত। ওরা দূতাবাসের কর্মকর্তাদের মধ্যে ভুল তথ্য দিয়ে দূতাবাস ও প্রবাসীদের মধ্যে দূরত্ব তৈরি করে রেখেছেন।

জাতীয় দিবসে প্রবাসীদের অংশগ্রহণ: প্রত্যেক দেশে বাংলাদেশ দূতাবাস কর্তৃক বাংলাদেশের জাতীয় দিবস যেমন স্বাধীনতা দিবস, বিজয় দিবস, অধিবাসী দিবস ইত্যাদি উপলক্ষে বিভিন্ন কর্মসূচি পালিত হয়। এ সকল অনুষ্ঠানে সকল বাংলাদেশীদের অংশগ্রহণের আমন্ত্রণ থাকবে, যাদের সুযোগ আছে ,ওরা অংশগ্রহণ করবে,এটাই হওয়া স্বাভাবিক। প্রতিবছর সোশ্যাল মিডিয়ায় সাধারণ প্রবাসীদের জাতীয় দিবসে আমন্ত্রণ করা হয়। কিন্তু আমাদের এবছরের বিজয় দিবসে সাধারণ প্রবাসীদের উন্মুক্ত দাওয়াত না করে কতিপয় ব্যবসায়ী ও দূতাবাসের পছন্দের দলীয় ব্যক্তি বিশেষদের নিয়ে বিজয় দিবস উদযাপন করা হয়। অজ্ঞাত কারণে সাধারণ প্রবাসীদের রাষ্ট্রীয় অধিকার থেকে কেন বঞ্চিত করা হয়েছে? তা তদন্তপূর্বক জরুরি ব্যবস্থা গ্রহণ করা প্রয়োজন। যদি আইনি বাধা থাকে, আইন করে প্রবাসীদের জাতীয় দিবসে অংশগ্রহণের সুযোগ সংরক্ষিত করা প্রয়োজন। আর নয় প্রবাসীদের অবহেলা,"দেশে বা প্রবাসে সকল প্রবাসী কর্মীর অধিকার, নিরাপত্তা ও মানব মর্যাদা রক্ষা" প্রবাসীদের সাংবিধানিক অধিকার, ধারা ২৫ (উপ-ধারা ১-ক), অভিবাসী আইন ২০২৩।

দূতাবাসের কর্মক্ষমতা ও সময় বৃদ্ধি: বাংলাদেশের দূতাবাস,হাইকমিশনে বৎসরান্তে প্রায় অর্ধেক থাকে ছুটি। বাংলাদেশের সকল ছুটি, স্থানীয় দেশের রাষ্ট্রীয় ছুটি, সাপ্তাহিক ছুটি, বিভিন্ন সংখ্যালঘুদের ধর্মীয় ছুটি,কর্মকর্তাদের মেডিকেল ও অন্যান্য ছুটি ইত্যাদি মিলিয়ে দূতাবাসগুলো বছরের অর্ধেক বন্ধ থাকে। ফলে প্রবাসীদের দূতাবাস পরিষেবা পেতে বিঘ্ন ঘটে। প্রবাসের কর্ম দিবসে বাংলাদেশ দূতাবাস বন্ধ থাকায় আইন অনুযায়ী সময় মত কার্য সম্পাদনা করতে না পারায় নিরীহ প্রবাসীদের বিভিন্ন দেশে আর্থিক জরিমানা দিতে হয়। পাসপোর্ট এনআইডি কার্ড সহ অন্যান্য দূতালয় পরিসেবা যথাসময়ে প্রবাসীরা পাচ্ছে না। তার উপরে দূতাবাসের কার্যক্ষমতা, জনবল সংকট প্রকট। 
এমতাবস্থায় তত্ত্বাবধায়ক সরকারের কাছে প্রবাসীদের প্রত্যাশা বৈদেশিক মিশনে যথোপোযুক্ত সংস্কারের মাধ্যমে অপ্রয়োজনীয় ছুটি বাতিল করে প্রবাসের কর্ম দিবসে বাংলাদেশ দূতাবাস/ মিশনগুলো চালু রেখে প্রবাসীদের জন্য গতিশীল দূতাবাস পরিষেবার সুযোগ করে দেওয়া। প্রবাসীদের কল্যাণকর গতিশীল দূতাবাসের কার্যক্ষমতা ও কর্ম সময় বৃদ্ধি করে রেমিট্যান্স প্রবাহ উত্তরোত্তর বৃদ্ধি করা সময়ের অপরিহার্য দাবী। তাছাড়া দূতাবাস কর্মকর্তাগণ কেন দুই দেশের ছুটি ভোগ করবে, প্রবাসী শ্রমিকরা যখন কর্মস্থলে থাকে, বিভিন্ন সমস্যায় পড়ে, তখন দেখা যায় সাপ্তাহিক ছুটি ও বাংলাদেশের ছুটির কারণে চার পাঁচ দিন দূতাবাস একটানা বন্ধ থাকায় প্রবাসীরা দূতাবাসের দ্রুত সেবা থেকে বঞ্চিত থাকে। সমস্যা থেকে উত্তরণে যথাসময়ে দূতাবাস সেবার বিষয়টি ভেবে দেখা প্রয়োজন।   

প্রবাসী কল্যাণ উইং প্রয়োজন: 
২০০১ সালে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় গঠিত হয়। মন্ত্রণালয়ের নামকরণে প্রবাসী কল্যাণ শব্দটি থাকলেও এর অভিলক্ষ্য বৈদেশিক কর্মসংস্থান। মন্ত্রণালয়ের অধীন চারটি প্রতিষ্ঠান জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (বিএমইটি), বৈদেশিক কর্মসংস্থান ও পরিষেবা কোম্পানি (বোয়েসেল), মজুরি উপার্জনকারী কল্যাণ বোর্ড ও প্রবাসী কল্যাণ ব্যাংক—এর তিনটির কার্যক্রমই দক্ষ জনশক্তি রপ্তানিকেন্দ্রিক। আন্তর্জাতিক শ্রমবাজার সম্প্রসারণে বর্তমানে এ মন্ত্রণালয়ের অধীনে ২৭টি দেশে ২৯টি শ্রমকল্যাণ উইং নিয়োজিত রয়েছে; যদিও কোনো দেশেই প্রবাসী কল্যাণ উইং নেই। এই সুবিশাল কার্যক্রমের ধারাবাহিকতায় বিশ্বে প্রবাসীর মোট সংখ্যা দেড় কোটি  অতিক্রম করেছে। আন্তর্জাতিক বাণিজ্যের প্রধান শর্ত হচ্ছে বৈদেশিক মুদ্রা, বিশেষ করে ডলার-পাউন্ডের দেশমুখী প্রবাহ বৃদ্ধি করা। সম্প্রতি বিদেশি বিনিয়োগে ভাটা পড়েছে, পোশাক রপ্তানি কমেছে অর্থাৎ বৈদেশিক মুদ্রার মজুত ও প্রবাহ বৃদ্ধির জন্য প্রবাসী আয়ের কোনো বিকল্প নেই। এই উপাত্তের ভিত্তিতে বলা যায়, প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়টি দেশের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে চলেছে।

কিন্তু যে সকল প্রবাসীরা মাথার ঘাম পায়ে ফেলে তাদের কষ্টার্জিত রেমিট্যান্স পাঠিয়ে বাংলাদেশকে অর্থনৈতিক সমৃদ্ধ করে চলছেন, তাদের কল্যাণে কেন প্রবাসী কল্যাণ উইং নেই?। স্বাধীনতা উত্তর সকল সরকার প্রবাসীদের রেমিটেন্সের সুবিধা ভোগ করে যাচ্ছেন, কিন্তু প্রবাসীদের কল্যাণে কাজ করে দৃষ্টান্ত স্থাপন করেছেন এমন কেউ নেই? তাই সর্বোপরি বৈষম্য বিরোধী তত্ত্বাবধায় সরকার হচ্ছে প্রবাসীদের সঙ্গে বহমান বৈষম্য দূর করনের পছন্দের সরকার। প্রবাসীরা আশা করে এই সরকার প্রবাসীদের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট বৈষম্য দূর করবে। প্রত্যেক দেশের দূতাবাসে প্রবাসীদের কল্যাণে প্রবাসী কল্যাণ উইং চালু করে প্রবাসীদের সমস্যার সমাধান ও প্রবাসীদের কল্যাণকর কার্যক্রমে নেতৃত্ব দিবে।

দূতাবাসের শ্রম উইংয়ে তদারকি :  তত্ত্বাবধায়ক সরকারের জোর তদারকি প্রয়োজন সঠিকভাবে কোম্পানি পরিদর্শন, যাচাই-বাছাই পূর্বক শ্রমিক চাহিদা পত্র সত্যায়ন করছে কিনা? বাংলাদেশের শ্রমিক বিদেশ গমনের পর তাদের আবাসন, চুক্তি মোতাবেক কাজ, বেতন-ভাতা ও যথাযথ সময়ে আকামা ভিসা পাচ্ছে কিনা তা খতিয়ে দেখার আইন করে বাধ্যতামূলক করা প্রয়োজন। কারণ প্রবাসে বাংলাদেশের শ্রমিকরা ভালো থাকলেই বাংলাদেশ ভালো থাকবে। প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের বাংলাদেশের শ্রমিকদের আকামা, ভিসা, আবাসন ও মানবিক অধিকার সংরক্ষণের জন্য জোর তৎপরতা ও তদারকির প্রয়োজন। আমি সাংবাদিক মাহমুদ দীর্ঘ ২০০০ সাল থেকে কুয়েত প্রবাসী রেমিট্যান্স যোদ্ধা ২০২৫ সালে কোম্পানির বিভিন্ন জটিলতার জন্য কুয়েত এমবাসির সাহায্য চেয়ে পাইনি!  কোম্পানির আকামা সমস্যা,  বেতন, শ্রমিক নির্যাতন সহ বিভিন্ন অভিযোগ করেন কুয়েত প্রবাসী ৮০ জন শ্রমিক। তারপর অনেক কথা! শ্রম সচিব আমার বেতন আদায় ও হিসাব না দিয়ে   শুধু পাসপোর্ট কোম্পানি কোম্পানির মাধ্যমে দিয়ে দেশে প্রেরণ করেন। এর একমাত্র কারণ শ্রম সচিব অজ্ঞ  থাকায় বন্দুব দিয়ে কুয়েতির সাথে কথা বলেন। কিন্তুু কুয়েতি বেতন,  হিসাব দেওয়ার কথা  বলে ও দেননি। আমি এমবাসিতে অভিযোগ করি তারপর ও পাইনি আমার হিসাব এই হলো কুয়েত এমবাসি! কষ্ট!  লজ্জা!  বিবেক আজ কোথায়..? 
আজ ভারত,  নেপাল, শ্রীলঙ্কা এমবাসিতে অভিযোগ করলে সাথে, সাথেই সমাধান করে শ্রমিক এর পাশে থাকেন। আমার দীর্ঘ প্রবাস জীবন ২০০০ সাল থেকে মাএ দুই একজন রাষ্ট্রদূত প্রবাসীদের খোঁজ, খবর নিতেন।  এরা সকলেই অফিসে বসে বন্ধুব দিয়ে সকল কার্যক্রম সম্পন্ন করায় দূর্নীতি করতে কোন বাধা হয় না।  আমি দেখেছি এমবাসিতে রাষ্ট্রদূত,  দূতালয় প্রধানসহ অফিসের উর্ধতন কর্মকর্তা তাদের ছেলেমেয়ের স্কুলের খরচ সহ বিভিন্ন সুযোগ সুবিধা ভোগ করেন কিন্তুু প্রবাসীদের কল্যাণে কোন কাজ করেন কি..? বর্তমান উপদেষ্টা পরিষদের নিকট জোর দাবী করছি অনতিবিলম্বে দীর্ঘ দিন কর্মরত যারা আছেন এদের বিরুদ্ধে আইন অনুযায়ী ব্যাবস্থা গ্রহন করে প্রবাসীদের অধিকার আদায়ের জন্য কাজ করবেন।

দূতাবাসে মানবিক কার্যক্রম: প্রবাসীদের সুস্থ ও অপরাধ মুক্ত রাখতে দূতাবাস কর্তৃক প্রবাসীদের মধ্যে সাংস্কৃতিক চর্চা খেলাধুলা, শিক্ষা, সাহিত্য ও ধর্মীয় চর্চায় উৎসাহীকরণের উদ্যোগ নেওয়া প্রয়োজন। দুতালায় সেবা নিতে দূতাবাসে আসা প্রবাসীদের বিনামূল্যে পানীয় পানির ব্যবস্থা করা। দূতালয় চত্বরে  দালালদের কর্ম তৎক্ষরতা রোধ করতে হবে। প্রবাসীদের স্থানীয় আইন মেনে চলার জন্য প্রয়োজনীয় আইন সমূহ যথা সময়ে জানানোর ব্যবস্থা করা নিতে হবে।
এবং প্রবাসীদের ব্যাংকিং চ্যানেলে কষ্টার্জিত রেমিট্যান্স প্রেরণে উৎসাহ ব্যঞ্জক প্রচারণা ও কর্মসূচি অব্যাহতভাবে চালাতে হবে। 

প্রবাসে বাংলাদেশ দূতাবাস প্রবাসীদের একমাত্র অভিভাবক, তাই দূতাবাস প্রবাসীদের প্রয়োজনে পাশে থাকবে, এমন দূতাবাস সেবাই রেমিট্যান্স যোদ্ধাদের কামনা করেন। প্রবাসে আমলাদের নিয়োগ না দিয়ে অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ন্যায়পরায়ণ সত্য ব্যক্তিদের নিয়োগ দিয়ে প্রবাসীদের সকল সমস্যা সমাধান কল্পে  একমাত্র পাসপোর্ট কর্মকর্তা নিয়োগ দিয়ে প্রবাসীদের সকল সমস্যা সমাধান করুন।  কুয়েতসহ মধ্যপ্রাচ দেশ গুলোতে যারা দীর্ঘ ২০, ৩০ বছর কর্মরত আছেন তাদের দেশে প্রত্যাহারের জোর দাবী করছি..? 
এরাই ভিসা সহ বিভিন্ন অপকর্মে জড়িত এদের সম্পদের নেওয়ার জন্য দুদক তদন্ত দাবী করছি..?