৬৫-৮০ বছর বয়সেও ৩শতাধিক কর্মকর্তা-কর্মচারী অবসরে যাচ্ছে না

সরকারি বিধি মোতাবেক বয়স ৬০ বছরে চাকুরীতে অবসরের নিয়ম থাকলেও চট্টগ্রাম সিটি কর্পোরেশনে প্রায় ৩০০ জন কর্মকর্তা-কর্মচারীর বয়স ৬৫ থেকে ৮০ বছর। অনেকের অবসরের মেয়াদ পেরিয়ে যুগের বেশী সময় পার করেও তারা কেউ অবসরে না গিয়ে জোর পূর্বক চেয়ার ধরে রাখার অভিযোগ উঠেছে। অবসরে না যাওয়ায় এসব কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পেছনে প্রতিমাসে কর্পোরেশনের অতিরিক্ত ব্যয় হচ্ছে প্রায় কোটি টাকার বেশী। কর্পোরেশনের একটি চক্র সংশ্লিষ্ঠ বিভাগের প্রধানকে ম্যানেজ করে মাসের পর মাস অফিসে না এসে দায়িত্ব পালন না করে নিয়মিত বেতন ভাতা উত্তোলন করার তথ্যও পাওয়া গেছে। আবার কেউ কেউ সকাল বেলা অফিসে এসে কিছুক্ষণ অবস্থান করে ফের অফিসের শেষ সময়ে অফিসে আসে। এ সুযোগে কেউ কেউ ব্যক্তিগত কাজকর্ম এবং অন্য প্রতিষ্ঠানে চাকুরী করার প্রমানও রয়েছে। সিটি কর্পোরেশনের অফিসিয়াল কার্যক্রম অনিয়ম অব্যবস্থাপনার মধ্যে চলছে। বয়স্ক কর্মক্ষমতা হারানো অযোগ্য হয়ে পড়া কর্মকর্তা-কর্মচারীদের অবসরে যাওয়ার চিঠি লেখার জন্য সম্প্রতি সিটি কর্পোরেশনের প্রধান নির্বাহী একটি তালিকা করলেও শ্রমিক নেতাদের বাঁধার মুখে বাস্তবায়ন করা সম্ভব হয়নি বলে সূত্রে জানায়। 
চট্টগ্রাম সিটি কর্পোরেশন সচিবালয় সূত্রে জানায় সিটি কর্পোরেশনের সাবেক প্রশাসক খোরশেদ আলম সুজন। সিটি নির্বাচনের আগে দায়িত্বে পালনকালিন কর্পোরেশনের তৎকালিন প্রধান নির্বাহী কাজী মোজাম্মেল হক কর্পোরেশনের বিভিন্ন বিভাগে যাদের বয়স ৬০ এর বেশী এরকম বিভিন্ন দপ্তরে কর্মকর্তা-কর্মচারীর প্রায় ৩০০ জনের তালিকা করে প্রতি মাসে প্রায় কোটি টাকা অতিরিক্ত খরচের বিষয়টি উল্লেখ করেন। তাদের অনেকে বয়সের কারণে অসুস্থ, কাজ কর্ম করার সক্ষমতা হারিয়ে কর্পোরেশনের কোন কাজ তাদের মাধ্যমে হওয়া সম্ভব না হলেও তারা চেয়ার ধরে রাখছে বলে উল্লেখ করেন। এরমধ্যে সব চেয়ে বেশী বয়স সিকিউরিটি অফিসার কামাল উদ্দীন ৮০ বছর, জনসংযোগ কর্মকর্তা কালাম চৌধুরীর বয়স ৭০ এর বেশী, শিক্ষা ও স্বাস্থ্য কর্মকর্তা আব্দুর রহিমের বয়স প্রায় ৬৪ বছর। জনসংযোগ কর্মকর্তা কালাম চৌধুরীর কাজ সংবাদ পত্র ও গণমাধ্যমের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা এবং কর্পোরেশনের সংবাদ বিজ্ঞপ্তি গণমাধ্যমে পাঠানোর ব্যবস্থা করা তার কাজ হলেও গণমাধ্যম এবং সাংবাদিকদের সাথে তেমন যোগাযোগ না থাকা ও ঠিকমত পত্রিকা অফিসে মেইল না পাঠানো, কাজের সক্ষমতা না থাকা এবং দায়িত্বে অবহেলার চরম অভিযোগ সংবাদ কর্মীদের। জনসংযোগ কর্মকর্তার দায়িত্বে অবহেলা অদক্ষতা অযোগ্যতার বিষয়টি সিটি মেয়রকে সাংবাদিকেরা অভিযোগ করে জানিয়েছে। সম্প্রতি মশক নিধন কর্মকর্তা হিসেবে মোহাম্মদ মিজান নামের একজনকে নিয়োগ দিলেও নিয়োগ পাওয়ার পর কাজ কর্ম না করে অফিসে না এসে বেতন নেয়ার অভিযোগ রয়েছে। এ প্রসঙ্গে চসিক শ্রমিক ইউনিয়ন (সিবিএ) সভাপতি মোহাম্মদ ফরিদ আহম্মেদ জানান, বয়সের কারণে যাদের বাদ দেয়ার বিষয়ে যখন সিদ্ধান্ত নিলে আমরা প্রতিবাদ করি। তখন আমরা শ্রমিকদের মানবিক বিষয়টি চিন্তা করে প্রতিবাদ করেছি। আমাদের দাবির প্রেক্ষিতে এরমধ্যে যাদের কাজ করার সক্ষমতা রয়েছে বর্তমান তারাই কর্মরত রয়েছে বলে কাজের অযোগ্য কোন ব্যক্তি আছে কর্মরত আছে কিনা তা জানে না বলে দাবি করেন এ শ্রমিক নেতা।
এ বিষয়ে চট্টগ্রাম সিটি কর্পোরেশনের অর্থ সর্ম্পকিত স্থায়ী কমিটির সভাপতি কাউন্সিলর মোহাম্মদ ইসমাইল বলেন, নিয়ম অনুযায়ী যাদের বয়স ৬০ তাদের তো স্বেচ্ছায় অবসের যাবে এটা নিয়ম। এরমধ্যেও কর্পোরেশনের প্রয়োজনে চুক্তি ভিক্তিক নতুনভাবে নিয়োগ নিয়ে চাকরী করলে আপত্তি নেই, কর্ম ক্ষমতা হারানো অযোগ্যদের বিষয়ে আমাদের নিয়মিত মিটিং বিষয়টি আমি উপস্থাপন করব প্রয়োজনে মেয়র মহোদয়ের সাথে ব্যক্তিগতভাবে আলাপ করব। এ বিষয়ে চট্টগ্রাম সিটি কর্পোরেশনের মেয়র বীরমুক্তিযোদ্ধা এম রেজাউল করিম চৌধুরী জানান, আমি দায়িত্ব নেয়ার পর কর্পোরেশনের কর্মকান্ড গতিশীল এবং নগরবাসীর সেবামূলক প্রতিষ্ঠানে পরিণত করতে কাজ করে যাচ্ছি। অবসরের সময়ে যারা এখনো অবসরে যাচ্ছে না তাদের বিষয়ে সংশ্লিষ্ঠ দপ্তরের প্রধানদের সাথে কথা বলে সিদ্ধান্ত নেয়া হবে, কর্পোরেশনের এত বেশী ব্যায় বেড়ে গেছে যেভাবে সম্ভব ব্যায় কমানোর চেষ্টায় আছেন তিনি।