চউকে স্বজনপ্রীতির নিয়োগ বাণিজ্য, আদালতের আদেশ উপেক্ষিত

প্রচলিত নিয়মনীতির তোয়ক্কা না করে, অবৈধভাবে স্বজনপ্রীতির নিয়োগ বাণিজ্যের অভিযোগ ওঠেছে চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের (চউক) বিরুদ্ধে। নিয়োগ সংক্রান্ত বিষয়ে উচ্চ আদালতে রায় ও মামলা চলমান বিষয়ে কোন হস্তক্ষেপ না করার বিষয়ে বোর্ডের সিদ্ধান্ত থাকলেও তা না মেনে নিয়োগ প্রক্রিয়া অব্যাহত আছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে। বিষয়টির সুরাহা করতে সম্প্রতি গৃহায়ন ও গণপূর্ত উপদেষ্টাসহ সংশ্লিষ্ট একাধিক দপ্তরে বিচারাধীন মামলার রায় না হওয়া পর্যন্ত  নিয়োগ কার্যক্রম স্থগিত রাখার লিখিত আবেদন করেছেন মামলার বাদী ও  চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ কর্মচারী ইউনিয়নের (রেজি: নং- চট্ট- ২৪৯৫) সাধারণ সম্পাদক হাবিবুর রহমান। আবেদনের প্রেক্ষিতে বিষয়টি তদন্ত করে ৭ কার্যদিবসের মধ্যে একটি প্রতিবেদন দিতে গত ৪ ডিসেম্বর চউক চেয়ারম্যানকে নির্দেশ দিয়ে পত্র পাঠিয়েছেন গৃহায়ন ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয়ের প্রশাসন অনুবিভাগ ১ এর সহকারী সচিব আম্বিয়া সুলতানা।

লিখিত অভিযোগে বলা হয়েছে, প্রাতিষ্ঠানিক সুযোগ-সুবিধা সংক্রান্ত চউক এর জনবল নিয়োগে কর্মচারীদের যোগ্যতা সম্পন্ন ছেলে- মেয়েদের চাকুরী প্রদান সম্পর্কিত শ্রম আইন অনুযয়ী চউক এর সাথে সিবিএ'র সম্পাদিত চুক্তি বাস্তবায়ন সংক্রান্ত মামলায় শ্রম আপীল ট্রাইব্যুনালের রায়/আদেশের বিরুদ্ধে হাইকোর্টের আপীল রিট মামলা নং ৩০৭০/২০২১ দায়ের করেন এবং নিয়োগ কার্যক্রম স্থগিতাদেশ প্রদান করেন। উক্ত আদেশের বিরুদ্ধে চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টের আপিল বিভাগে দায়েরকৃত লিভ টু আপীল নং ৮৯৬/২০২২-এ বিগত ১৬/০১/২০২৩ ইং তারিখ প্রদত্ত আদেশে অনুলিপি প্রাপ্তির তারিখ থেকে ৪ মাসের মধ্যে বিষয়টি নিষ্পত্তি করার নির্দেশ দেন হাইকোর্ট ডিভিশনের বিচারপতি মো. খসরুজ্জামান ও বিচারপতি মো. খাইরুল আলমের বেঞ্চ। উক্ত রিট মামলাটি এখনও চূড়ান্ত নিষ্পত্তি হয়নি এবং বিচারাধীন আছে। 

এছাড়া গত ৩ জুলাই ২০২৫ইং তারিখে অনুষ্ঠিত  চউক এর ৪৬৫ তম বোর্ড সভার ১১ নম্বর এজেন্ডার উপর আলোচনা শেষে সিদ্ধান্ত গৃহীত  হয়েছে, "আদালতে বিচারাধীন মামলার বিষয়ে মামলা নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণের আইনগত কোন সুযোগ নেই। আদালতের মামলার রায়ের আলোকে পরবর্তী কার্যক্রম গ্রহণ করা হইবে।"
কিন্তু আপীল রিট মামলার চূড়ান্ত নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত চুক্তি বাস্তবায়ন, হাইকোর্টে বিচারাধীন মামলা ও চউক বোর্ড সভার সিদ্ধান্তের তথ্যাদি উল্লেখ না করে গত ২১ অক্টোবর ২০২৫ ইং স্থানীয় একাধিক পত্রিকায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে কার্যক্রম চালিয়ে যাচ্ছে।
অভিযোগে বলা হয়েছে, বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬ অনুযায়ী চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের সাথে প্রতিষ্ঠানের যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি অর্থাৎ সিবিএ'র মধ্যে বিগত ১৫ই মার্চ ২০০০, ১৫ই অক্টোবর ২০০৩ ও ৯ অক্টোবর ২০০৬ তারিখে সম্পাদিত দ্বি-পাক্ষিক চুক্তিনামা/রোয়েদাদের যথাক্রমে ৪, ৫ ও ৯ নং সিদ্ধান্ত অনুসারে ৩৩% হারে চউক এর প্রদত্ত প্রাতিষ্ঠানিক সুযোগ সুবিধার আলোকে কর্মচারীদের যোগ্যতা সম্পন্ন ছেল-মেয়েদের চাকরি দেওয়ার দাবীর প্রেক্ষিতে চউক কর্তৃপক্ষ অগ্রাধিকার ভিত্তিতে চাকরি প্রদানের সিদ্ধান্ত গ্রহন করেন এবং তা ইতিমধ্যে বাস্তবায়ন করেন। উক্ত অর্জিত বৈধ অধিকার কোনভাবেই বাতিল বা প্রত্যাহার যোগ্য নয়। বাংলাদেশের সুপ্রিম কোর্টের হাইকোর্ট বিভাগের (৩১ ডিএলআর পেইজ ৮৮) অনুসারে,” যখন কোন আদেশ কার্যকর হয় এবং সেই আদেশ অনুসরণে কোন ব্যক্তির পক্ষে কিছু অধিকার তৈরি হয়, তখন সেই আদেশ সেই ব্যক্তির ক্ষতির জন্য প্রত্যাহার বা বাতিল করা যাবে না।" সেই আইনে চট্টগ্রাম ১ম শ্রম আদালতে আই আর মামলা নং ১৯১/২০১০ নিয়োগ কার্যক্রমের উপর স্থগিতাদেশ প্রদান করেন। 
ঢাকাস্থ শ্রম আপীল ট্রাইব্যুনালে আপীল নং- ৫৫৮/২০১১ ইং,  উচ্চ আদালতের রিট মামলা নং- ১০৫৪৮/২০১১, এবং মহামান্য বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টের আপীল বিভাগের সিভিল মিস পিটিশন ফর লীভ টু আপীল নং- ৯৯৬/২০১১ ইং ও সিভিল পিটিশন ফর লীভ টু আপীল নং- ২৩৬/২০১২ ইং এর রায়ে স্থগিতাদেশ বহাল রাখেন।
পরে চট্টগ্রাম ১ম শ্রম আদালতের মামলা খারিজ হলে ঢাকাস্থ শ্রম আপীল ট্রাইব্যুনালে আপীল নং-৬২৫/২০১১ ইং রুজু করা হয় এবং উক্ত খারিজ আদেশ স্থগিত করা হয়। আপীল মামলা খারিজ হলে হাইকোর্টে আপিল রিট মামলা নং-৩০৭০/২০২১ দায়ের করা হয় এবং  শ্রম আপীল ট্রাইব্যুনালের রায় স্থগিত করেন উচ্চ আদালত। উক্ত আদেশের বিরুদ্ধে  চউক বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টের আপীল বিভাগে সিভিল মিস পিটিশন ফর লীভ টু আপীল নং- ৮৯৬/২০২২ দায়ের করেন এবং উক্ত মামলায় সুপ্রিম কোর্টের আপীল বিভাগ শুনানী শেষে "৪ মাসের মধ্যে উক্ত রিট মামলা  নিস্পত্তি করার জন্য মহামান্য হাইকোর্টের উপরোক্ত বেঞ্চকে আদেশ দেন"। কিন্তু ঐ রিট মামলা এখনো চূড়ান্ত নিষ্পত্তি হয়নি, চলমান আছে এবং বিচারাধীন। তাই মামলার বাদী নিয়োগ কার্যক্রম স্থগিত রাখার আবেদন জানিয়েছেন  মন্ত্রণালয়ে।

 "আইন সবার জন্য সমান" দাবী করে চউক কর্মচারী ইউনিয়নের  সাধারণ সম্পাদক হাবিবুর রহমান বলেন, "চউক বোর্ড সভায় গৃহীত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী নিয়োগ সংক্রান্ত মামলার রায় বা চূড়ান্ত নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত  চউকের সকল প্রকার নিয়োগ কার্যক্রম স্থগিত রাখার আবেদন জানিয়েছি, আইনের পরিপন্থী হওয়ায়  এবং  চেয়ারম্যান সৈয়দ নুরুল করিম-সচিব রবীন্দ্র চাকমার  বৈষম্যমূলক আচরণ সহ পূর্বোক্ত গৃহায়ণ ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয়ের আদেশ- নির্দেশ অনুসারে যথাসময়ে তদন্ত প্রতিবেদন প্রেরণ না করে মন্ত্রণালয়ের আদেশ-নির্দেশ অমান্য করার সামিল গর্হিত কাজ করছেন।"
এব্যপারে চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের (চউক/সিডিএ) চেয়ারম্যান প্রকৌশলী নুরুল করিমের মোবাইলে কল দিয়ে এবং অফিসে গিয়েও কথা বলা সম্ভব হয়নি।
তবে এই বিষয়ে সিডিএর সচিব রবীন্দ্র চাকমা ও সদস্য (প্রশাসন) নুরুল্লাহ নুরী বলেন, নিয়োগ প্রক্রিয়া চলমান আছে, তদন্তের বিষয়টি আমরা দেখব। আইনের ব্যত্যয় ঘটিয়ে কোন কিছু করা হবে না এটা নিশ্চিত। 
উল্লেখ্য,  সিডিএ'র নিয়োগ বাণিজ্য নিয়ে ঘুষ লেনদেনর একটা সংবাদ এর আগেও প্রকাশিত হয়েছে।  যেখানে ঘুষের বিষয়টি স্বীকার করেছিলেন চেয়ারম্যানের দপ্তরের কর্মচারি।